ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ & ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ

Η εταιρεία Q MANAGEMENT MON IKE έχει αναπτύξει και εφαρμόζει πολιτική Κοινωνικής Ευθύνης, προκειμένου να συνεχίζει τις υπηρεσίες της με την ορθή, ομαλή και άριστη συνεργασία της με το ανθρώπινο δυναμικό που τη στελεχώνει.

Στόχος της εταιρείας είναι η καθολική εφαρμογή των πολιτικών που συνυπάρχουν με την ισχύουσα Νομοθεσία ενώ συμμορφώνεται με τις υποχρεώσεις που προκύπτουν από τις διεθνείς συμβάσεις/ πράξεις: ISO, Διεθνής Διακήρυξη για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα και τους Κανονισμούς των Ηνωμένων Εθνών.

Η Q MANAGEMENT MON IKE μεριμνά για τη συνεχή επιμόρφωση, εκπαίδευση και παρακίνηση όλου του ανθρώπινου δυναμικού ώστε να καλλιεργήσει το αίσθημα υπευθυνότητας ως προς τη λειτουργία της εταιρείας σύμφωνα με τις δεσμεύσεις της παρούσας πολιτικής. Η διοίκηση, από τη μεριά της, δεσμεύεται για την εφαρμογή του συστήματος Κοινωνικής Εταιρικής Ευθύνης και τη συνεχή βελτίωση της επίδοσής του, παρακολουθώντας την μέσω αντικειμενικών δεικτών μέτρησης.

Η πολιτική κοινωνικής υπευθυνότητας της Q MANAGEMENT MON IKE επικεντρώνεται στην:

● Αναγνώριση του δικαιώματος των εργαζομένων να σχηματίσουν και να συμμετέχουν σε εργατικές ενώσεις

● Τήρηση των νόμων και των κλαδικών συμβάσεων σχετικά με το ωράριο εργασίας. Η υπερωριακή εργασία αποτελεί πάντα εξαίρεση και αμείβεται με έξτρα χρήματα

● Δεν επιτρέπεται καμία μορφή καταναγκαστικής εργασίας, πνευματικού ή φυσικού καταναγκασμού, σωματικής τιμωρίας ή εξύβρισης

● Δεν υποστηρίζεται με κανέναν τρόπο η παιδική εργασία

● Δεν επιτρέπονται διακρίσεις για την πρόσληψη, αποζημίωση, εκπαίδευση, προαγωγή, λήξη συνεργασίας, απόλυση λόγω: ηλικίας, φυλής, κόστους, εθνικότητας, θρησκείας, αναπηρίας, φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού, μέλη συνδικάτου ή πολιτική ιδεολογία. Δεν θα επιτραπεί επίσης καμίας μορφής σεξουαλική παρενόχληση βάση του νέου νόμου περί βίας και σεξουαλικής παρενόχλησης

● Παροχή ασφαλούς και υγιούς περιβάλλοντος εργασίας ώστε να εμποδιστούν τυχόν τραυματισμοί και ατυχήματα που δύναται να προκληθούν ή συνδέονται άμεσα με τη ροή εργασίας

● Συνεχής βελτίωση των επιδόσεων της εταιρείας και του κοινωνικού της προφίλ και τη σχέση με τους εργαζομένους της

Για την τήρηση των προαναφερθέντων δεσμεύσεων και για τη συνεχή βελτίωση της επίδοσης του Συστήματος Κοινωνικής Ευθύνης, η εταιρεία, στοχεύει να εξασφαλίσει σχέσεις αμοιβαίας συνεργασίας με όλους τους αρμόδιους κοινωνικούς φορείς, τους πελάτες της, τους προμηθευτές και τους συνεργάτες της.